eng
Просмотры: 450
26.10.2022
В рамках рабочего визита генерального директора Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светланы Чупшевой в Республику Мордовия компания «Оптиковолоконные Системы» подписала Национальный инклюзивный договор в рамках проекта АСИ «Открыто для всех».
Согласно договору компания-производитель оптического волокна подтверждает свое намерение внедрять в свою работу и развивать инклюзивные практики и создавать безбарьерную среду для людей с ограниченными возможностями здоровья. Важным элементом развития инклюзивного подхода, реализованного в АО «Оптиковолоконные Системы», является поддержка сотрудников, воспитывающих детей с инвалидностью. На систематической основе осуществляется материальная поддержка таких сотрудников, предоставляются дополнительные социальные гарантии.
Генеральный директор АО «Оптиковолоконные Системы» Андрей Николаев отметил: «Инклюзивный подход становится частью современного мира в социальной сфере. Общество всё глубже осознает и декларирует, что особенности здоровья не должны быть барьером для нормальной жизни, самореализации и социализации любого человека. Однако нужно признать, что инклюзивный подход в организации промышленного производства как доступной рабочей среды – это сложная инициатива, требующая значительных усилий для адаптации стандартных процессов и поиска нестандартных решений. И здесь мы находимся еще в самом начале пути. Убежден, что присоединение к Национальному инклюзивному договору – это важный шаг компании к созданию новых подходов и практик, продвигающих повестку равных прав и возможностей».
Генеральный директор АО «Оптиковолоконные Системы» Андрей Николаев отметил: «Инклюзивный подход становится частью современного мира в социальной сфере. Общество всё глубже осознает и декларирует, что особенности здоровья не должны быть барьером для нормальной жизни, самореализации и социализации любого человека. Однако нужно признать, что инклюзивный подход в организации промышленного производства как доступной рабочей среды – это сложная инициатива, требующая значительных усилий для адаптации стандартных процессов и поиска нестандартных решений. И здесь мы находимся еще в самом начале пути. Убежден, что присоединение к Национальному инклюзивному договору – это важный шаг компании к созданию новых подходов и практик, продвигающих повестку равных прав и возможностей».
Комментарии читателей
